Für Initiativen

Unser Klima brennt gerade aus. Wir Menschen sollten das nicht.

Plötzlich reden alle vom Klimaschutz: Die Bewegungen gegen den Klimaschutz beginnen, politisch wirksam zu werden. Das ist noch nicht genug, aber es ist ein machtvolles Zeichen. Gleichzeitig steigt die Gefahr auszubrennen, sich zu erschöpfen, sich zu verzetteln.

Wir #coachesforfuture finden, dass die Bewegung die Möglichkeit braucht, sich zu entwickeln. Wir tragen unseren Teil dazu bei.

Was haben Initiativen davon?

Gesellschaftspolitische Arbeit ist ein Raum, um selbstwirksam zu sein, eigene Werte in Gemeinschaft zu leben und zu lernen. Niemand muss diese Arbeit ohne Unterstützung tun. Professionelle Beratung kann unterstützen …

  • … Zusammenarbeit eine Form zu geben, damit Engagement wirkungsvoller wird. Wir nennen das Organisationsberatung.
  • … Gruppen- und Teamarbeit gemeinsam zu gestalten, damit Kooperation und Konflikte nützlich und qualitätsverbessernd sind. Wir nennen das Teamentwicklung.
  • … persönliche Prozesse und Entwicklungen zu reflektieren, zu lernen, und besser und freier handeln zu können und Erschöpfung vorzubeugen. Wir nennen das Coaching und Supervision.
  • … in Konflikten gemeinsame tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die die Interessen aller Beteiligten einzubeziehen, und so konstruktive Veränderungen möglich zu machen. Wir nennen das Mediation.
  • … Know How einzubringen, um in der Sache wirksamer zu werden. Wir nennen das Fachberatung.

Voraussetzung, um anzufragen

  • Sie sind aktiv und setzen sich für die Rettung unseres Klimas ein.
  • Sie haben ein Anliegen, bei dem Sie zumindest die Idee haben, wie Sie Beratung dabei unterstützen kann. Wenn Sie keine Idee haben, dann haben Sie zumindest die Idee, dass Beratung Sie dabei unterstützen könnte – sonst würden Sie ja nicht fragen.
  • Dieses Anliegen sollte im Kontext der Klimabewegung liegen – dafür ist #coachesforfuture da.

Es ist egal, ob dies ein offizieller Verein, eine deklarierte oder eine namenlose Aktivengruppe oder eine Einzelperson sind. Es ist egal, ob Sie eine Initiative leiten oder ihr nur angehören oder erst eine aufbauen wollen. Es ist egal, wie alt Sie sind.

Es ist egal, ob Sie glauben, dass Sie viel “können” oder nicht – Wir glauben fest daran, dass Sie mehr können, als Sie glauben. Es ist nur wichtig, dass Sie etwas wollen.

Wichtig: Kommen Sie rechtzeitig!

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass viele Anfragen sehr kurzfristig kommen. Das ist ok. Für uns ist es ein Zeichen der hohen Agilität, die #fridaysforfuture und die anderen Bewegungen ausmacht. Wir sind aber vielfach ausgebuchte Berater/innen, die nicht so einfach Zeit haben. Je früher Sie anfragen, umso eher werden Sie Unterstützung finden.

Fragen Sie nicht an, …

  • … wenn Sie Zugang zu Geldmitteln haben, um sich Beratung zu leisten. Das gilt insbesondre für NGOs und politische Organisationen, die dafür Budgets haben (oder Budgets für andere Dinge).

Beratung ist unser Beruf. Ehrenamtliche Beratung über #coachesforfuture kann nicht organisationale Supervision, Team- und Organisationsberatung ersetzen. Sie können die BeraterInnen natürlich gerne um eine bezahlte Beratungsleistung fragen.

Wie fragen Sie an?

  1. Nehmen Sie sich Zeit, über Ihr Anliegen nachzudenken. Woher kommt es (die inneren Antreiber)? Wohin sollte es führen (die Zielvorstellung)? Wer ist daran beteiligt bzw. sollte es sein?
  2. Wenn das Anliegen mehr als nur Sie betrifft, dann sprechen Sie mit jenen, die beteiligt sind oder sein sollten. Überlegen Sie gemeinsam, ob Sie als Gruppe an uns herantreten oder als Einzelperson.
  3. Sehen Sie die Liste der Berater/innen bei #coachesforfuture an und überlegen: Mit wem könnte ich mir bzw. wir uns Zusammenarbeit vorstellen? Wer verfügt vermutlich am Ehesten über jenes Know How und jenen Beratungszugang, der Ihrem Anliegen am ehesten entspricht? Wer ist in unserer Nähe? Wenn Sie sich mit der Wahl des Erstkontakts schwer tun, dann kontaktieren Sie das #coachesforfuture-Team – vielleicht haben wir ja eine Empfehlung, wer für Sie passen könnte.
  4. Treffen Sie eine Wahl und treten Sie mit dem Berater/ der Beraterin in Erstkontakt. Beziehen Sie sich auf coachesforfuture, und beschreiben Sie kurz: Wer sind Sie (als Einzelperson, als Gruppe)? Was ist Ihr Anliegen? Wobei glauben Sie, dass Ihr Berater/Ihre Beraterin Sie unterstützen könnte? Beschreiben Sie außerdem auch, warum Sie nicht für bezahlte Beratung in Frage kommen.
  5. Aus diesem Erstkontakt wird sich die erste Beratungsphase entwickeln – die der Auftragsklärung. Gehen Sie in diese Klärung. Erst wenn Sie nach erfolgter Klärung zur Ansicht gelangen, dass der Berater oder die Beraterin nicht passt, dann schließen Sie den Kontakt mit einer Rückmeldung ab, und kontaktieren einen weiteren Berater / eine weitere Beraterin.

Was Sie von uns erwarten können

Egal, ob Sie beratungserfahren oder darin neu sind; Egal, wie alt Sie sind; Egal, welches Anliegen Sie haben- Sie können sich auf eines verlassen: Wir nehmen Sie ernst. Erwarten Sie eine hochqualitative, professionelle Beratungsleistung. Das gilt auch dann, wenn Ihr Berater / Ihre Beraterin Ihnen absagt. Wir lehnen auch die Zusammenarbeit mit zahlenden Kunden immer wieder mal ab – weil wir keine Zeitressourcen haben, weil wir mit dem Auftraggeber nicht zusammenkommen, weil wir uns für nicht am Besten geeignet halten.

Was wir von Ihnen erwarten

Nur eines: Nehmen Sie uns auch ernst. Aber das tun Sie ja – sonst würden Sie nicht fragen.

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